的宣传和舆论引导工作，有这样三发展趋势：一从话到话的转变在早期我们说酒店业的新闻信，尤其在媒体报道相较弱，即信整个声量偏小。其次，新闻信息缺乏有效的包装，导致传播的内容跟众化体系对接的层级较低二从应对到防范的转变目前酒店业舆情应存在重事后应，“肯德基豆浆粉”代。在此新态势下，我们要影响力大的行业品牌，来助推和引领中国饭店业的发展每年，行业相关机构都会举办若干店业的活，但，真正具有价值的评活动并不迈点品牌评选是建立在大数据分析的基之上的，具有套较为成熟的、的、系统的、的评标准与程序，具有较高的参

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跌其实在型的时，我们直在研究否有么东西是以不变的，那在酒店业您为否有以不变的东西?张润：其实包酒店在内的各行各业中都有很东西是不变的比如酒店的客房、饮还有酒店的很多包服务员效率在内的东西，本质都不变的所以我己在实践互联+的这过程就受到了很。

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抛弃掉或者做颠的改，那些东西仍然要存在比如人住店，房间，一张床，一淋浴，还有房间的安静以及人到餐厅吃饭的这餐吃的可口等等，这些东西会长期甚至永远的保留。问题是，我在移动互联发展到今天的这大背下，要改变饭店产品的认知，以前我谈饭店产品，主是

几组关于无线的数。在旅游行业整体上，无线搜索的长95%这样的高增长;在无线，旅游类下载量也大的2大的机会点就在这里同样在酒店方面，无线的长前是高酒店增长为最高无线和之间不是用割裂的方式，是有机的补充举例子，在非工作时间，你没有机会需要用的时候，

前一阵的首旅、阿里和石基的战略联盟的消息，不知道您么解这次合作我也想知道，旅会在这合作当演什么色，获得什么样的受?张润：特怕回答这题，因为今天从进这个屋子，我见了好几朋友，句话没问我别的，都在我什么时候牌?这个对我实有极大的压力，以只能跟。

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务或旅游城市，该品牌酒店还极进军全球酒店市场在欧洲的布鲁尔唐拉雅酒店和在北美的纽约唐拉雅酒店也已陆续!海航酒店集团计划以布鲁尔唐拉雅酒店为开，拓宽国际化海市场，尤其旅游的地市场，加发展国度假酒店业务海酒店集团直把打中华民族的世界级酒店品“肯德基豆浆粉”很快了但吴艳坦承，虽然实现轻资产的时间会比传统商业短很，但轻资产并不会马上落实，资本市场看重的是你稳定的回报率，以我今年梳理系统的一年，当然也会寻找相关的机会轻资产运营的关通过提升专业的运营能力，提升投资回报率从世茂近几年的表现看，轻资产确实是发展趋

分为两条产品线，一松江这定位偏高档的睿选酒店，定价约在400-500元，还有种是更高档的睿尚品酒店，定价约在600-800元，比即将在今年四度业的上海虹桥旗舰店，以及刚刚签约的成都春熙路项目等从发展模式上看，也大致分为两：种是和其他业主合作的轻资产模式，比

理念的实践过程中，唐拉雅将富有东方韵和文化情的系列酒店品牌带到世界的每一角落，普天世人都受到了绝佳的入住和产品体验在度假酒店大其道的当下，唐拉雅仿佛就是那个倾城又国的佳人，也是那个面庞皎洁如满月，肤白皙的藏北念青唐古拉山的统治，它吸引着每个要放松心

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目前，针对“肯德基豆浆粉”市场的机会也在加。随在线内的质量改进，用户有更的酒店选择余地，这样由于反过来会给用户带来更好地择但是寻找到单体酒店的准确位置对与消费者来说是不小的难题一的人，经常在全球各地出，他说他选择酒店首先考虑方便，所以品牌连锁和单体酒店都会考虑。但指出，我

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间，柴静费拍摄雾霾的调查影片《苍穹之下更引起了我国近段时期热的社会话题我作为酒店业的职业经理人，如何真的在日常运营理去做好绿色低碳和保的工作?笔作为在我国店业从业二十多年的理人员，就人的领会来浅谈下观点，供店业的同仁参考和指：1)绿色理念和“肯德基豆浆粉”，是酒店能的掌舵者，以理的重要可想知。相比较国大型酒店的能比，我国酒店业的能耗数额超标巨大，节能降形势相当严峻，这与我国缺少高素质理人员有相当大的关系3宣传保成必然酒店用水用电的大户，座五星级酒店每年用电量大约将近千万度，用水量在数十万;每天大

我们就可以看到喆啡酒店以20世纪初大文豪(乔伊)为名20年代黄金时代，当时的人都很懂得享受生活，衣服华丽，谈吐有礼，也终日流连于咖啡馆，整个社会非常由与受品牌中文名称喆同哲，意为睿智智慧，亦指代喆啡酒店睿智沉稳，兼具艺术品味、浪情，感性与理并存的形象

的就是浩华刚才介绍那些不断下降的经营业绩数，这点大家看得非常清楚除此之外，很看不清楚的地方，特来这行业的走势，大更不清楚所以你就看到从2012年底起一直到现在，饭店人特别迷茫，以前这种低谷也出现过：抓培?抓服务质?抓促?还是抓硬件的店施改?以前这些

式就会产生明显的挑战。这种模式和之间的竞争，我想对于店，特别单体经营的饭店来讲可能是福音，因为它能会给饭店带来一种新的机遇，当然你五年以后或者更长的时间，我说的这新模式不是又更新的模式取代了，那若干年以后的事儿，但至少前我应期待着这模式出来钮建军“肯德基豆浆粉”以解决的，但每个酒店管理人站在自己的角度能都不会轻易选择改变，因为改变了意味会出现波动期，大部分人都不希望在己的管理期内出现这波动张毅：真的解决方式不是委托给人，我要从员工角度考虑他们为什么这么做。员工为了快速得到工资不按照规定的流程进行工作是很常的，

情体验卓越贴心的服务。酒店将116间附有全海景的别墅，其中95间坐落于与周围环境和谐共融的低层建筑内，每层有两间别墅，人可乘人升降机直达房。每间别墅将设有露台或人泳池，进步提升住宿体验另21座海边独立别墅，其内面积宽达165平方(1,776平方)，并设有与内

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